退休人员劳动合同怎么写？6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。7、那么，退休人员劳动合同怎么写？一起来了解一下吧。

退休人员劳务合同模板

企业聘用离退休人员办理录用备案程序（签定退休反聘劳务协议书）审批事项： 企业聘用离退休人员办理录用备案程序（签定退休反聘劳务协议书）办事机构： 市劳动局事项类型： 审批事项审批内容： 1、 单位营业执照副本复印件； 2、 用人单位与劳动者签订的劳务协议书； 3、 招用人员的《退休证》、《居民身份证》原件及复印件； 4、 《退休反聘申请表》一式三联，《劳务协议书》一式二份；（此表到沈阳市劳动和社会保障局二楼就业协会205室购买） 申报程序： 1、审核用人单位提供以上资料，在《退休反聘申请表》上加盖招工录用备案专用章，此表一式三联，一联就业局留存，另二份交给用人单位，到单位所在区劳动和社会保障局办理工资手册手续。 2、《劳务协议书》一式二份，一份存入本档，另一份单位留存。录用备案每人次5元

退休工程技术人员聘用协议书

已经超过退休年龄员工，在单位工作是不能属于劳动关系，是属于劳务关系。员工和单位签署的并不是劳动合同，各地区的说法不一样，可以是返聘协议，也可以是就业协议。协议内容需要约定工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

过退休年龄后上班的劳动合同 ，超过退休年龄上班也应当签订劳务关系合同，协议应当明确工作内容，劳务报酬，以及劳保待遇，退休以后工作的应当依照劳动部关于劳动制度通知，应当与单位签订协议，即劳务关系协议，签订协议，有利于双方履行责任和义务，便于解决争议。

离退休人员聘用协议的解除。不能依据《劳动法》第二十八条执行。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996年10月31日)规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。

根据上述规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用的，与用人单位不建立劳动关系，双方不订立劳动合同，而是订立聘用协议，双方关系为劳务合同关系

虽然不用签订劳动合同，但是提醒聘用已享受养老保险待遇的离退休人员的用人单位，由于离退休人员年龄问题，工作中发生意外的概率更高，一定要为该离退休人员购买商业保险，以避免承担高额人身损害赔偿的风险。

聘用内退人员劳动合同

可以签一个雇佣性质的合同。内容实际上也很简单，说明聘用岗位、聘用薪水、工作要求、责任事项、聘用期限等，依退休人员是否开始享受养老保险待遇或退休金而定。对于已开始享受养老保险待遇或退休金的退休人员来说，其再就业归属劳务关系，该退休人员只能与企业签订具有劳务合同性质的聘用协议。

退休人员基本信息表怎么写

1.2022年退休人员聘用合同范本

甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议，以便共同遵守执行。

1、乙方基本情况：

原工作部门：

退休年月：

2、本协议期限为月（年）本协议于年月日生效，至年月日终止。

3、乙方承担的劳务内容、要求为：

4、乙方提供劳务的方式为：全职兼 职

5、乙方报酬：甲方在每月日前支付上述报酬。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：****

7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1）本协议期满的；

（2）双方就解除本协议协商一致的；

（3）乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

（4）其他：***

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。

10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。

退休人员劳务用工协议

退休人员在返聘之后，由于不再具有劳动者的主体资格，因此无法与单位签订劳动合同，而只能是建立劳务关系，然后签订返聘合同。因此说退休人员返聘劳动合同是不严谨的，应该是退休人员返聘合同。下面我们一起看看这个合同的主要内容吧。

退休人员返聘合同

甲方：

乙方：

因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1、合同期限：本合同期限为

年，从

年

月

日起生效至

年

月

日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。

2、工作岗位和职责

2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。

2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。

2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事

工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。

3、工作时间和工作场所

3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。

4、薪资福利

4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为

元/月。

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